Корпоративная карта ростелеком

Наши сотрудники

В компании «Ростелеком» работает более 130 тысяч сотрудников, и каждый играет важную роль в достижении общего успеха.

Сегодня «Ростелеком» взял курс на изменение бизнес-стратегии, трансформацию организационной и корпоративной структуры. Мы создаем такую внутреннюю среду, в которой сотрудники могут максимально эффективно решать свои задачи и принимать квалифицированные решения.

Поэтому наш приоритет – создавать больше возможностей для сотрудников. В «Ростелекоме» мы стремимся способствовать личному и профессиональному развитию людей, созданию благоприятной атмосферы в коллективе. Мы предлагаем нашим сотрудникам справедливую оплату труда, дополнительные меры социальной защиты, безопасные условия работы.

Особое внимание «Ростелеком» уделяет обучению и развитию персонала. В компании организована система обучения, основными компонентами которой являются корпоративный университет, институт внутренних тренеров и корпоративная система дистанционного обучения.

Для новичков у нас действует система наставничества и адаптации. Развита система карьерного планирования, работает программа «Кадровый резерв», которая дает возможность закрывать большую часть вакансий за счет внутренних ресурсов. Каждый сотрудник при помощи современных краудсорсинговых платформ может принять участие в совместном поиске решений и предложить свою собственную идею оптимизации бизнес-процессов.

Мы заинтересованы в привлечении молодых и талантливых кадров. В ряде ведущих вузов страны созданы базовые кафедры «Ростелекома», осуществляющие подготовку специалистов по программам, разработанным при участии компании. Ежегодно «Ростелеком» организует прохождение практики студентами вузов с целью последующего трудоустройства. Для уже работающих молодых сотрудников в компании создана модульная программа, а с целью их профессионального роста и социальной активности в ряде региональных филиалов действует Молодежный совет.

Компания стремится к тому, чтобы достижения сотрудников оценивались по заслугам, а работа в «Ростелекоме», помимо дохода, приносила удовлетворение и чувство уверенности в завтрашнем дне.

Для наших сотрудников действуют льготные корпоративные тарифы на услуги связи, реализуются программы детского отдыха, санаторно-курортного лечения. В 2015 году запущена программа поддержки сотрудников при решении жилищных проблем.

Одними из первых в России «Ростелеком» начал системно помогать сокращенным работникам. В рамках программы аутплейсмента персонала им оказывается поддержка на всех этапах, в том числе в поиске новой работы в других подразделениях при наличии вакансий и даже в других компаниях.

Для того, чтобы компания развивалась и шла вперед, мы строим сильную корпоративную культуру и команду, в которой люди хорошо понимают друг друга на всех уровнях. «Ростелеком» прошел непростой путь интеграции из отдельных региональных компаний в национального оператора связи. За несколько лет мы сообща выработали и внедрили единые корпоративные ценности и стандарты.

Сегодня в основе корпоративной культуры «Ростелекома» лежат два стратегических принципа компании – эффективность и клиентоориентированность. Они нашли свое отражение в принятом Кодексе корпоративного поведения сотрудников ПАО «Ростелеком». Пять корпоративных ценностей — открытость, ответственность, профессионализм, инновационность и преемственность – помогают нам выстраивать внутреннее взаимодействие, завоевывать доверие наших клиентов и партнеров.

Для нас важно понимать, что людям нравится работать над успехом компании. Поэтому ежегодно во всех регионах и функциональных подразделениях «Ростелекома» проводится исследование уровня удовлетворенности сотрудников, результаты которого учитываются при планировании HR-проектов в сфере мотивации, развития и обучения персонала.

У нас насыщенная корпоративная жизнь. Мы проводим конкурсы профессионального мастерства, творческие состязания, спортивные турниры и Спартакиады, вместе отдыхаем и путешествуем, принимаем участие в волонтерских проектах.

«Ростелеком» ассоциирует себя со всей историей российской отрасли коммуникаций начиная с момента ее зарождения. Во многих наших региональных филиалах работают Музеи связи, и самый главный корпоративный праздник – День рождения компании – мы отмечаем 25 сентября. Именно в этот день в 1881 году был сделан первый шаг к появлению телефонной связи в нашей стране и по приказу императора Александра III утверждены «Основные условия устройства и эксплуатации городских телефонных сообщений».

Корпоративная карта ростелеком

Вниманию держателей карт с номерами с 0001 по 1100 (карта обозначена как КАРТА ПОСТОЯННОГО КЛИЕНТА со сроком действия до 31.12.2016). Данные карты приравниваются к КОРПОРАТИВНОЙ КАРТЕ и являются бессрочными. Правила использования таких карт аналогичны правилам использования КОРПОРАТИВНОЙ КАРТЫ.

Вниманию сотрудников компании ПАО «Ростелеком»: функционал Корпоративной дисконтной карты Ростелекома идентичен КОРПОРАТИВНОЙ КАРТЕ «Стоматологии Сударевой». Для получения скидки и лечения по корпоративному прейскуранту достаточно предъявить Вашу Корпоративную дисконтную карту Ростелекома в клинике.

«Стоматология Сударевой» вправе лишить держателя Корпоративной карты и его родственников права получения услуг по корпоративному прейскуранту в случае распространения держателем / его родственниками информации , в том числе публикаций в сети Интернет, содержащей заведомо ложные сведения, и / или сведений, порочащих деловую репутацию «Стоматологии Сударевой», а также распространения информации / размещения в сети Интернет отзывов и иных публикаций, направленных на унижение чести и достоинства человека, работников «Стоматологии Сударевой», выраженной в неприличной форме или в негативной оценке личности либо внешности человека, его качеств, поведения в форме, противоречащей общепринятым правилам поведения.

в случае размещения последним в интернете «публикаций, содержащих заведомо ложную информацию, и/или сведений, порочащих деловую репутацию ПАО «Аэрофлот», а также размещения в интернете отзывов и иных публикаций, направленных на унижение чести и достоинства человека, работников «Аэрофлота», «выраженных в неприличной форме или в негативной оценке личности либо внешности человека, его качеств, поведения в форме, противоречащей общепринятым правилам поведения».

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/12/11/2019/5dca982f9a7947cf4d1bf004

в случае размещения последним в интернете «публикаций, содержащих заведомо ложную информацию, и/или сведений, порочащих деловую репутацию ПАО «Аэрофлот», а также размещения в интернете отзывов и иных публикаций, направленных на унижение чести и достоинства человека, работников «Аэрофлота», «выраженных в неприличной форме или в негативной оценке личности либо внешности человека, его качеств, поведения в форме, противоречащей общепринятым правилам поведения».

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/12/11/2019/5dca982f9a7947cf4d1bf004

Вы ­ держатель КОРПОРАТИВНОЙ КАРТЫ и хотите пройти лечение в нашей клинике?

Пожалуйста, свяжитесь с нашим администратором

Вы ­ сотрудник организации, для которой действует корпоративная программа лечения и хотите получить КОРПОРАТИВНУЮ КАРТУ?

Это можно сделать у администраторов нашей клиники по адресу: ул.Ворошилова, 16. Для получения карты необходимо предъявить документ, подтверждающий занятость в организации с корпоративной программой лечения (пропуск, служебное удостоверение, справка). Если требуется, пожалуйста, свяжитесь с нашим администратором

Вы сотрудник организации ­работодателя, и вам интересна организация лечения в рамках Корпоративной программы для ваших сотрудников?

Пожалуйста, свяжитесь с нашим менеджером Псарев Дмитрий, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Вакансии

«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.

Мы рады видеть в команде инициативных и вовлеченных сотрудников, готовых решать сложные задачи и реализовывать масштабные проекты.

Если у вас есть энергия, драйв и желание работать в «Ростелекоме», ищите подходящие вакансии, нажимайте кнопку «откликнуться». Мы свяжемся с вами и пригласим на интервью.

«Ростелеком» приглашает в свою команду не только состоявшихся профессионалов, но и молодых специалистов. Если вы студент последних курсов или недавний выпускник, оставляйте заявку на стажировку.

Присоединяйтесь к команде «Ростелекома»!

Результаты поиска

Найдено 13 вакансий

Нижний Новгород, улица Маршала Казакова, 4

Специалист по публикации договоров в ЕИС

Основные требования

• Высшее образование
• Опыт работать в ЕИС
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word)
• Навыки ведения переговоров и деловой переписки

Функции

• ​​Публиковать договора и осуществлять исполнение по ним в ЕИС
• Работать с первичными документами и договорами
• Формировать отчеты, работать с Excel (сводные таблицы, ВПР)

Условия

• ​​Соблюдение ТК РФ + дополнительные гарантии
• Официальная заработная плата точно в срок
• Система оплаты: оклад + квартальные премии + годовая премия
• Офисный график работы: 5/2 с 8:30 до 17:30; пт — 8:30 до 16:15

Территориально

МРФ Многофункциональный Общий Центр Обслуживания (МФ ОЦО), МФ ОЦО Нижний Новгород

Место работы: Нижний Новгород, улица Маршала Казакова, 4

Контактные данные

Нижний Новгород, улица Ванеева, 9

Специалист отдела взыскания дебиторской задолженности с физических лиц

Основные требования

• Высшее образование (рассматриваем также выпускников ВУЗов)
• Уверенный пользователь Word, Excel (формулы, ВПР, сводные таблицы, связанные документы, макросы, )
• Навыки ведения переговоров и деловой переписки
• Опыт аналогичной работы приветствуется

Функции

• Обеспечивать проведение мероприятий по взысканию задолженности в досудебном порядке
• Формировать реестры, контролировать проведение мероприятий по физическим лицам
• Подготавливать отчетность, отслеживать динамику изменений
• Обрабатывать внутренние заявки от смежных подразделений в различных системах регистрации

Условия

• Соблюдение ТК РФ + дополнительные гарантии
• Официальная заработная плата точно в срок
• Система оплаты: оклад + квартальные премии + годовая премия
• Офисный график работы: 5/2 с 8:30 — 17:30, пт — сокращенный день до 16:15

Территориально

МРФ Многофункциональный Общий Центр Обслуживания (МФ ОЦО), МФ ОЦО Нижний Новгород

Место работы: Нижний Новгород, улица Ванеева, 9

Контактные данные

Нижний Новгород, улица Маршала Казакова, 4

Ведущий специалист по работе с претензиями

Основные требования

• Высшее образование
• Опыт работы с договорами и претензиями
• Знание основ бухгалтерского учета (желательно)
• Готовность к работе в режиме многозадачности
• Умение вести переговоры с контрагентами и внутренними заказчиками
• Хорошее знание Excel
• Знание OEBS R12 (желательно)
• Инициативность
• Гибкость мышления

Функции

• Мониторинг просрочки по расходным договорам
• Взаимодействие с инициатором договора на предмет обоснованности выставления неустойки поставщикам
• Подготовка материалов для претензионной комиссии
• Расчет и направление требований контрагентам
• Анализ встречных претензий
• Отслеживание поступления денежных средств на р/с компании
• Передача документов в департамент правового обеспечения
• Ведение ежедневной отчетности в зоне своей ответственности
• Участие в рабочих встречах
• Аналитика данных, подготовка презентаций
• Участие в проектах

Условия

• Официальное трудоустройство поТК РФ + дополнительные гарантии
• Система оплаты: оклад + квартальные премии + годовая премия
• График работы: пн-чт 8:30 до 17:30; пт — 8:30 до 16:15.

Территориально

МРФ Многофункциональный Общий Центр Обслуживания (МФ ОЦО), МФ ОЦО Нижний Новгород

Место работы: Нижний Новгород, улица Маршала Казакова, 4

Контактные данные

Нижний Новгород, улица Маршала Казакова, 4

Руководитель группы по ведению справочника НСИ

Основные требования

• Высшее техническое или экономическое образование
• Владение MS Office (Access, Excel, Project, Word) на уровне продвинутого пользователя
• Опыт работы по ведению нормативно-справочной информации (материалы) от 3-х лет
• Навыки анализа данных (сверки списков, проверки дублей записей и т.п.)
• Опыт управления коллективом, в том числе удаленными командами
• Опыт набора и развития сотрудников
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Высокая степень ответственности, инициативность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Гибкость и готовность к изменениям

Плюсом будет:

• Опыт работы в крупных промышленных или консалтинговых компаниях по направлению НСИ
• Опыт работы по смежным направлениям (закупки, логистика), понимание бизнес-процессов закупок и логистики
• Знание телекоммуникационного оборудования

Функции

• Управление командой (10 человек)
• Обеспечение оцифровки спецификаций к договорам, заключенных ПАО «Ростелеком» с поставщиками, путем присвоения позициям спецификации кодов номенклатурных позиций ЕСНП
• Формирование каталогов закупаемой продукции, формирование и ведение справочника аналогов
• Контроль за соблюдением сроков и процедуры исполнения бизнес-процессов, связанных с прохождением договорами этапа оцифровки
• Участие в проектах по автоматизации процессов ведения НСИ и повышению качества НСИ
• Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности ведения/управления НСИ
• Контроль исполнения действующих бизнес-процессов в соответствии с ВНД компании
• Взаимодействие с инициаторами договоров по вопросам качественной оцифровки спецификаций
• Инициирование мероприятий по улучшению качества работы команды
• Выдвижение идей по оптимизации бизнес-процессов
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Подбор и развитие сотрудников

Условия

• Оформление по ТК РФ + расширенные гарантии
• График работы: 5/2
• Удобный офис на ул. Маршала Казакова (рядом ст. метро Канавинская)
• Сплоченный коллектив профессионалов
• Конкурентная заработная плата (оклад + премии)

Территориально

МРФ Многофункциональный Общий Центр Обслуживания (МФ ОЦО), МФ ОЦО Нижний Новгород

Место работы: Нижний Новгород, улица Маршала Казакова, 4

Вход в личный кабинет Ростелеком для юридических лиц

Организации, как и физические лица, пользуются интернетом, телефонией и нуждаются в доступе к управлению подключёнными тарифами и контролю счетов. Крупнейший в России провайдер Ростелеком оказывает услуги не только населению, но и организациям разного масштаба.

Для удобства взаимодействия был запущен личный кабинет с веб-ресурса Ростелеком. В статье мы подробно расскажем, как получить доступ к учётной записи, и опишем её основные функции.

Регистрация в личном кабинете для юридических лиц

Создание учётной записи юридического лица отличается от этапов, которые проходит физическое лицо. Сперва необходимо собрать полный пакет документов, состоящий из следующих пунктов:

1. Устав организации.
2. Копия ИНН.
3. Свидетельство из госреестра о включении в список организации.
4. Доверенность на бланке Ростелекома на сотрудников, действующих от лица руководства.
5. Банковские реквизиты и контактная информация.

Помимо заключения договорных отношений, организации необходимо подать заявление на бланке Ростелекома для подключения личного кабинета корпоративного клиента. В документе необходимо обязательно указать следующие сведения:

1. Наименование организации и юридический адрес.
2. Полные фамилия, имя и отчество руководителя или доверенного лица и его мобильный телефон.
3. Логин, который можно уточнить в договоре обслуживания. Если его нет, то чаще всего в данном качестве используется номер лицевого счёта.
4. Обязательно указать информацию о том, каким способом сотрудники Ростелекома могут выслать Вам письмо с логином и паролем: с курьером или на адрес электронной почты.
5. Можно указать все действующие лицевые счета, которые Вы хотите видеть и управлять ими в едином личном кабинете.
6. Внизу прописывается наименование и номер документа,на основании которого действует руководитель или доверенное лицо, предоставляющие заявление.

После этого заявление и полный пакет документов направляются на рассмотрение в Ростелеком. Существуют три варианта отправки корреспонденции:

• Отправить заказным письмом с описью вложения, используя услуги Почты России, или вручить, лично обратившись в отдел продаж провайдера. Ближайший адрес офиса, обслуживающего юридические лица, можно найти через сервис Ростелекома.
• Направить письмо с вложением сканированных документов по электронной почте на адрес: [email protected].
• Воспользоваться веб-сервисом и направить сканированные документы.

Если Вы решили воспользоваться последним вариантом, то необходимо заполнить онлайн-анкету, состоящую из следующих пунктов:

1. Персональные данные руководителя.
2. Контактная информация.
3. Наименование компании.
4. ИНН организации.
5. Местонахождение.
6. Можно оставить комментарий, например, предпочтительное время для связи или информацию о подключении допуслуг.
7. Вложите все файлы, вес которых в общем объёме не должен превышать 10 Мб.

После получения Вашего заявление сотрудник Ростелекома свяжется с Вами для уточнения вопросов подключения и предоставления доступа. Затем на указанный в документе адрес поступит письмо с логином и паролем от личного кабинета.

Вход в личный кабинет для юридических лиц

Авторизация корпоративных клиентов проводится на специализированном сайте, где нужно в верхнем меню сперва перейти в раздел “Для бизнеса”, а затем кликнуть по кнопке “Личные кабинеты”. Откроется контекстное меню, в котором представлен единый ЛК и вход в отдельные учётные записи, позволяющие управлять определённой услугой (АТС, видеонаблюдение, облачное хранение и так далее).

На следующем шаге нужно нажать на виртуальную кнопку “Войти”.

Откроется форма для ввода логина и пароля. Заполните её и авторизуйтесь в личном кабинете, нажав на кнопку “Войти”.

Функции и возможности ЛК Ростелекома для бизнеса

Сервис учётной записи создан для того, чтобы клиент мог оперативно и удалённо управлять подключёнными тарифами и совершать финансовые операции (пополнение счёта, получение квитанций и прочее). Функционал личного кабинета Ростелекома для корпоративных абонентов состоит из следующих возможностей:

1. Контроль остатков денег на лицевом счёте.
2. Получение платёжных документов, а также настройка автоматической отправки квитанции с определённым интервалом.
3. Возможность управлять из одной учётной записи сразу несколькими лицевыми счетами, что удобно для больших компаний, имеющих филиальную сеть.
4. Обращение в поддержку Ростелекома, направление жалоб и претензий, а также заявлений.
5. В разделе “Оплата” можно проводить зачисление денег на лицевые счета через банковский перевод с карты либо распечатывать платёжные документы.
6. В разделе “Услуги” клиенты знакомятся с действующими тарифами, оформляют или отключают подписки и могут направлять заявки на смену тарифного плана.

Узнать номер лицевого счёта в личном кабинете

Абонентский номер присваивается индивидуально каждому клиенту и необходим для проведения оплаты счетов. Если у компании имеется филиальная сеть, то у каждого подразделения будет свой лицевой счёт.

Уточнить его номер можно в личном кабинете. Для этого нужно в верхнем меню выбрать раздел “Лицевые счета”. Откроется страница, где отображается полный список индивидуальных счетов. Нажимая на каждый из них, можно получить сведения о регистрационных данных подразделения.

Распечатка квитанций

Не все организации могут через личный кабинет оплачивать счета путём перевода денег с банковской карты. Многим необходимо иметь бумажный документ, подтверждающий оказанные услуги и начисленный платёж за них.

Распечатать квитанцию можно в личном кабинете. Для этого в верхнем меню перейдите в раздел “Лицевые счета”, где нужно кликнуть по подразделу “Документы”.

В открывшейся форме необходимо произвести следующие действия для формирования документа:

• выбрать лицевой счёт или указать номер договора;
• указать вид финансового документа и его формат;
• задать период, за который необходимо сформировать счёт;
• написать адрес электронной почты, на который будет направлен документ.

После получения счёта на оплату его можно распечатать. Документ подписывается электронной подписью, имеющей юридическую силу.

Вызов технического специалиста

Иногда пользователям необходимо наладить оборудование или подключить ещё одну точку доступа. В этом случае необходимо вызвать мастера на объект. Один из удобных способов — отправление онлайн-заявки через личный кабинет.

В верхнем меню перейдите в раздел обращения и заполните форму, в которой укажите адрес, куда должен приехать специалист, и причину вызова.

Подключение и отключение услуг в ЛК

В личном кабинете юридического лица имеется раздел “Подключение услуг”. В нём содержатся все тарифные планы, действующие в настоящее время. Если Вам понравился какой-либо из них и Вы решили сменить тариф, то нужно направить заявку путём нажатия на кнопку “Подключить”.

Существуют ситуации, когда организации желают добавить ещё одну услугу, например, к интернету присоединить обслуживание виртуальной АТС. Для этого в личном кабинете Ростелекома нужно выбрать интересующее направление и тарифный план, затем справа кликнуть по кнопке “Заказать”.

Специалист проверит техническую возможность и позвонит Вам для уточнения времени прихода мастера, который поставит и наладит оборудование.

Виртуальная АТС Ростелеком личный кабинет

Данная услуга даёт возможность клиентам компании не ожидать в течение длительного времени ответ специалиста при звонках на горячую линию. При подключении виртуальной АТС от Ростелекома организации могут подключать следующие функции:

1. Переадресация звонка на колл-центр или специалиста путём нажатия комбинации цифр на дисплее телефона.
2. Связь по коротким номерам между сотрудниками.
3. Установка голосового меню.

Схема вызова выглядит следующим образом:

В 2019 году действуют следующие тарифы:

Справка! Доступно подключение бесплатного тестового режима в течение 7 суток.

Вход в личный кабинет Виртуальной АТС производится со страницы Ростелекома. На ней нужно выбрать раздел “Для бизнеса”, затем справа кликнуть по кнопке “Личные кабинеты”, а в открывшемся контекстном меню перейти в “Виртуальную АТС”.

В открывшейся форме входа помимо логина и пароля потребуется указать домен. Его адрес можно найти в договоре обслуживания от Ростелекома.

Облако Ростелеком

Современные компании обладают большим электронным документооборотом. Для того чтобы его хранить, необходимо много места. Поэтому Ростелеком предлагает юридическим лицам услуги облачного хранения. Чтобы воспользоваться ей, потребуется выход в интернет и браузер. Все данные надёжно защищены от посягательств третьих лиц. Данная опция позволяет ускорить работу офиса и обмен документами между подразделениями.

Стоимость услуги напрямую зависит от объёма хранящихся электронных документов. Уточнить стоимость тарифов можно после того, как будет направлена заявка на подключение. Специалист свяжется с Вами по указанным контактам и проконсультирует по всем вопросам.

Перейдите по кнопке “Оставить заявку” и заполните форму обращения.

Номер 8-800 от Ростелекома

Большинство людей доверяют номерам, начинающимся с цифр “8-800”. Это своего рода показатель надёжности организации и её уровня развития. В Ростелекоме можно выбрать интересные номера и подключить услугу. При этом первоначально она будет работать в тестовом режиме в течение 7 суток. В это время Вам будет предложено выбрать наиболее подходящий тарифный план и предоставить необходимый для подключения пакет документов в офис компании.

Оставить заявку можно на сайте Ростелекома. Для этого вверху нужно перейти в раздел “Для бизнеса”, а затем выбрать вкладку “Телефония”.

При оформлении заявки потребуется указать:

1. Имя руководителя или контактного лица, действующего по доверенности.
2. Наименование компании.
3. Контактную информацию для связи со специалистом.

Слева отображается сгенерированный системой номер. Если Вы желаете самостоятельно выбрать будущий номер многоканального телефона, то кликните по ссылке “Выбрать другой”.

Если Вы уже пользуетесь личным кабинетом юридического лица от Ростелекома, то мы просим поделиться своим мнением и рассказать о положительных и отрицательных сторонах услуги. Ваш отзыв может помочь другим пользователям найти ответы на свои вопросы, а руководству провайдера — улучшить сервис.